Mitarbeiter werben Azubis

 

Beschreibung

Die HAVLAT Präzisionstechnik GmbH verstärkt ihre Aktivitäten im Rahmen der Lehrausbildung und setzt bei der Suche nach neuen geeigneten Auszubildenden auf das Potenzial der Mitarbeiter und vorhandenen Auszubildenden, die mit der HAVLAT Präzisionstechnik GmbH ein festes Anstellungs- bzw. Ausbildungsverhältnis haben. Im nachfolgenden Text werden beide Personengruppen Mitarbeiter / Azubis genannt.

Das Konzept ist simpel: Wir bieten unseren Mitarbeitern / Azubis die Möglichkeit, Verwandte, Freunde oder Bekannte aus ihrem privaten Umfeld zu empfehlen, die als potenzielle neue Auszubildende infrage kommen. Kommt es zu einer Einstellung, erhält der Mitarbeiter / Azubi, der den neuen Auszubildenden empfohlen hat, eine Belohnung.

Ziel der Aktion ist es, geeignete neue Auszubildende zu finden, die langfristig unser Unternehmen mitgestalten und die Unternehmensphilosophie weitertragen.

 

Ablauf der Anwerbung

  1. Einer unserer Mitarbeiter / Azubis schlägt einen interessierten Jugendlichen für eine Ausbildung vor. Hierfür reicht der Jugendliche das Werbeformular „Mitarbeiter werben Azubis“ zusammen mit seiner Bewerbung ein.
  2. Nach Bewerbungseingang durchläuft der Kandidat bei uns den normalen Auswahlprozess.
  3. Die Auszahlung der Belohnung erfolgt unter folgenden Voraussetzungen:
  • Der Kandidat ist auf Grund seiner schulischen und körperlichen Voraussetzungen für den Ausbildungsberuf als Zerspanungsmechaniker geeignet.

 

  • Es wird ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen, der neue Auszubildende hat den ersten Ausbildungsmonat vollendet und der Ausbildungsvertrag ist ungekündigt der Anwerber erhält 750,00 € brutto mit seiner nächsten Entgeltzahlung.

 

  • Der neue Auszubildende hat die Probezeit beendet (nach dem 4. Ausbildungsmonat) und das Ausbildungsverhältnis ist ungekündigt der Anwerber erhält weitere 750,00 € brutto mit seiner nächsten Entgeltzahlung.

 

*Bedingungen

  1. Gilt nur für eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker.
  2. Zeitraum der Aktion: gültig bis 31.12.2023.
  3. Geschäftsführer, Prokuristen, Personalmanager sowie Praktikanten, Schüler und Studenten sind nicht teilnahmeberechtigt.
  4. Eine nachträgliche Empfehlung nach Eingang einer Bewerbung ist im Sinne der Aktion „Mitarbeiter werben Azubis“ nicht möglich und wird nicht berücksichtigt.
  5. Die Belohnung von insgesamt 1.500 € gilt je erfolgreicher Vermittlung.
  6. Eine Doppelwerbung ist ausgeschlossen. Es gilt der Posteingangsstempel des ersten Werbeformulars.

 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der
Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.